¿Qué pasa si la lesión relacionada con el trabajo fue mi culpa?

Culpa por lesión laboral

Muchos trabajadores de Luisiana nunca obtienen la ayuda que necesitan de la compensación laboral porque creen que sus lesiones fueron su culpa. Si se lesionó en el trabajo y siente que el accidente fue su culpa, entonces no se preocupe, no está solo. Muchos trabajadores en Luisiana que han resultado lesionados en el trabajo recuerdan sus lesiones y ven cómo podrían haberlas evitado. La belleza del sistema de compensación para trabajadores es que protege a los trabajadores sin importar quién tuvo la culpa o cómo se lesionaron, siempre que fuera en el curso normal de sus funciones laborales.

Generalmente, el empleado lesionado tiene derecho a recuperar compensación de trabajadores beneficios independientemente de la culpa. Sin embargo, en circunstancias limitadas, un trabajador no puede buscar beneficios de compensación para trabajadores. Si una lesión en el trabajo se debe a payasadas, a la falta de uso del equipo de seguridad adecuado, o al uso de alcohol o drogas, es posible que el empleado no sea elegible para los beneficios.

Un empleador debe aceptar a un empleado tal como es, y si una lesión pagable exacerba una condición física latente, como una vieja lesión en la espalda, entonces se paga toda la discapacidad. A veces es difícil predecir si los médicos o el tribunal determinarán que un accidente causó una lesión. Incluso cuando se afirma que un accidente empeoró una condición preexistente, el trabajador lesionado tiene la carga de la prueba para demostrar este “agravamiento”.

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