Cosas que un abogado de compensación laboral puede hacer que usted no puede hacer solo

Si es un empleado que ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, es posible que tenga derecho a beneficios de compensación laboral para cubrir sus gastos. Desafortunadamente, los empleadores o las compañías de seguros rechazan habitualmente los reclamos legítimos de compensación para trabajadores, lo que a menudo resulta en una demanda de compensación para trabajadores. En este punto, muchos solicitantes simplemente se darían por vencidos, mientras que otros podrían hacer todo lo posible para navegar el sistema por sí mismos.

Aquí hay cinco cosas que un abogado de compensación de trabajadores puede hacer que usted probablemente no pueda hacer solo:

1. Asesorarlo sobre si su caso calificará para un reclamo de compensación laboral. No todas las lesiones pueden ser cubiertas por la compensación del trabajador. Un abogado de compensación laboral puede asesorarlo sobre la probabilidad de que su lesión sea cubierta por la compañía de seguros del empleador.
2. Asegúrese de que su reclamo se haya presentado correctamente. Los reclamos pueden involucrar varios conjuntos de formularios de reclamo y las leyes de su estado pueden tener requisitos específicos que deben cumplirse, pero un abogado experimentado en compensación de trabajadores puede garantizar que su reclamo se presente de manera rápida y correcta.
3. Presentar una demanda y representarlo ante el tribunal, si es necesario. Si se rechaza su reclamo de compensación laboral, es posible que pueda presentar una demanda. Nuestros abogados podrán ayudarlo durante todo el proceso de la demanda para mejorar sus probabilidades de éxito.
4. Ayudarlo a decidir si desea resolver su reclamo. En algunos casos, los beneficios actuales de compensación laboral pueden no ser suficientes para pagar todas sus facturas. Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a decidir si es mejor resolver su reclamo y ayudarlo a determinar el valor de su reclamo.
5. Explique otros tipos de beneficios que pueden estar disponibles para usted. En algunas circunstancias, los trabajadores que están cobrando beneficios de compensación laboral también pueden cobrar beneficios por discapacidad. Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a garantizar que obtenga todos los beneficios a los que puede tener derecho a recibir.

Comprender su reclamo y desarrollar evidencia

La evidencia médica insuficiente es una de las razones por las que se rechazan los reclamos de compensación para trabajadores. Un abogado con experiencia en compensación laboral lo ayudará a desarrollar la evidencia médica ayudándolo a recopilar registros médicos, recibir tratamiento de ciertos médicos, así como obtener opiniones médicas expertas u organizar testigos si es necesario. Es más probable que un registro médico desarrollado adecuadamente conduzca a un fallo judicial que refleje el verdadero alcance de cualquier impedimento duradero que pueda tener.

Negociar y estructurar su acuerdo

Un abogado con experiencia en compensación laboral comprenderá cómo los siguientes factores afectarán el valor real de su caso, según:

• el alcance de sus lesiones y sus limitaciones funcionales resultantes
• si la invalidez es parcial o total
• si la incapacidad es temporal o permanente
• sus salarios anteriores
• los costos de tratamientos médicos pasados y futuros.
• su edad y salud en general, y su derecho a otros beneficios.

Su abogado también puede asegurarse de que su acuerdo de conciliación esté estructurado correctamente. Si está recibiendo o solicitando beneficios por discapacidad del Seguro Social, un acuerdo de conciliación redactado incorrectamente podría costarle cientos de dólares por mes en beneficios debido a la compensación de compensación para trabajadores. Su liquidación también debe tener en cuenta las facturas médicas en las que ya ha incurrido y las que espera incurrir en el futuro. Nuestros abogados pueden ayudarlo a decidir una estimación razonable de sus gastos médicos futuros.

¿Cómo puede garantizar el éxito de su reclamo?

Contratar a un dedicado abogado de compensación de trabajadores le dará muchas más posibilidades de ganar su caso y obtener los beneficios que merece por su lesión relacionada con el trabajo. Esto incluye comunicarse con la compañía de seguros en su nombre, proceder a recopilar y desarrollar pruebas médicas, negociar un acuerdo justo para usted y representarlo en su audiencia judicial si es necesario.

Los ajustadores de reclamos y los abogados que trabajan para la compañía de seguros no velan por su mejor interés y ciertamente no dudarán en rechazar su reclamo legítimo. Afortunadamente, hay varias cosas que un experto y experimentado abogado de compensación de trabajadores podemos hacer para ayudarle en su momento de necesidad. Después de todo, lidiar con una lesión relacionada con el trabajo no es una situación fácil de soportar para una familia. Nuestro experimentado equipo legal en Fischer & Procell tiene el conocimiento y la experiencia que necesita para ayudar a garantizar que su caso tenga los mejores resultados posibles.