{"id":144,"date":"2018-02-15T18:46:00","date_gmt":"2018-02-15T18:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fischerprocell.com\/?p=144"},"modified":"2024-02-27T17:34:42","modified_gmt":"2024-02-27T17:34:42","slug":"puedo-presentar-una-reclamacion-por-lesiones-personales-mientras-cobro-una-compensacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fischerprocell.com\/es\/puedo-presentar-una-reclamacion-por-lesiones-personales-mientras-cobro-una-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo presentar un reclamo por lesiones personales mientras cobro la compensaci\u00f3n para trabajadores?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfPuedo presentar un reclamo por lesiones personales mientras cobro la compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hogar<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCuando usted se lesiona en el trabajo, su recuperaci\u00f3n contra su empleador se limita a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Los empleados de los cincuenta estados est\u00e1n cubiertos por las leyes de compensaci\u00f3n laboral federales o estatales. Esto significa que no puede presentar una demanda regular por da\u00f1os relacionados con una lesi\u00f3n o enfermedad en el lugar de trabajo contra su empleador. En t\u00e9rminos legales, presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral es su \u201cremedio exclusivo\u201d en caso de un accidente laboral, una lesi\u00f3n por traumatismo acumulativo o una enfermedad ocupacional. Existen algunos beneficios al presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral en lugar de una demanda por lesiones personales. En lugar de tener la imprevisibilidad de una demanda larga, la compensaci\u00f3n laboral le permite comenzar a recibir beneficios monetarios y m\u00e9dicos de inmediato, siempre que sea elegible para esos beneficios. Su empleador comenzar\u00e1 a pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica adecuada y usted tambi\u00e9n puede recibir compensaci\u00f3n por salarios perdidos y beneficios por incapacidad permanente si no puede trabajar como resultado de su lesi\u00f3n o enfermedad. Sin embargo, no se pueden recuperar da\u00f1os generales por dolor y sufrimiento, o salarios perdidos, de un reclamo de compensaci\u00f3n laboral. Sus beneficios se limitar\u00e1n a los permitidos por las leyes de compensaci\u00f3n laboral de su estado y, por lo general, est\u00e1n vinculados a un porcentaje de su salario. Si su reclamo no se basa en lesiones debilitantes graves, puede ser mejor presentar una compensaci\u00f3n laboral para comenzar a cobrar los beneficios de inmediato. Es importante tener en cuenta que si se rechaza su reclamo de compensaci\u00f3n laboral, a\u00fan no podr\u00e1 presentar una demanda civil contra su empleador. En su lugar, puede presentar una demanda ante la Oficina de Compensaci\u00f3n para Trabajadores para obtener beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.\n

\u00bfCu\u00e1ndo puedo presentar una demanda por lesiones personales y una demanda por compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\nSi se lesiona en el trabajo debido a la negligencia o mala conducta de alguien que no es su compa\u00f1ero de trabajo, entonces puede presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral contra su empleador y una demanda civil contra esa otra persona. Un ejemplo com\u00fan es un accidente automovil\u00edstico que ocurre en el trabajo. Si est\u00e1 conduciendo hacia el trabajo o est\u00e1 haciendo un recado laboral y alguien lo golpea, puede demandar a esa persona por da\u00f1os y perjuicios, pero tambi\u00e9n presentar un reclamo por beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Otro ejemplo es una situaci\u00f3n en la que est\u00e1n presentes empleados de diferentes empresas, como en una plataforma petrolera. Si se lesiona por culpa de un empleado de una empresa diferente, es posible que tenga derecho a demandar a ese otro empleado y a su empresa en una demanda civil, pero tambi\u00e9n a presentar un reclamo por beneficios de compensaci\u00f3n laboral contra su empleador. La clave para entablar una demanda civil es que la persona que caus\u00f3 su lesi\u00f3n trabaje para una empresa diferente; no puede demandar a su compa\u00f1ero de trabajo por ning\u00fan da\u00f1o, ya sea que la lesi\u00f3n ocurra en un accidente automovil\u00edstico o en una plataforma petrolera. Adem\u00e1s, su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral tienen derecho a que se les reembolsen algunos de los beneficios de compensaci\u00f3n laboral que pagaron con la recuperaci\u00f3n de su demanda civil.\n

\u00bfCu\u00e1ndo puede presentar una demanda por lesiones personales contra un empleador?<\/h3>\nExisten algunas circunstancias limitadas que a\u00fan le permiten presentar una demanda contra su empleador en un tribunal civil. Tiene derecho a presentar una demanda si hubo una infracci\u00f3n intencional o un acto intencional que lo perjudic\u00f3. Para poder demandar a su empleador por da\u00f1o intencional, su empleador debe haber tomado alguna medida con la intenci\u00f3n espec\u00edfica y directa de da\u00f1arlo. Por ejemplo, un da\u00f1o intencional podr\u00eda ser que tu jefe te d\u00e9 un pu\u00f1etazo en la cara. Esto significa \u00fanicamente actos intencionales, no la negligencia de su empleador al no proteger su salud y seguridad. El descuido, incluso en las formas m\u00e1s extremas, sigue siendo insuficiente para constituir un da\u00f1o intencional en este caso. Si es elegible para presentar una demanda contra su empleador en un tribunal civil, entonces no estar\u00e1 limitado a los montos proporcionados por los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Adem\u00e1s de los salarios perdidos, el reembolso por el tratamiento m\u00e9dico y la compensaci\u00f3n por cualquier impedimento permanente, es posible que pueda incluir el dolor y el sufrimiento a trav\u00e9s de una demanda por lesiones personales. Si es elegible para presentar una demanda civil, una demanda de compensaci\u00f3n laboral, o ambas, llame o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a nuestros abogados con experiencia en compensaci\u00f3n laboral y lesiones personales para una consulta lo antes posible sobre sus derechos y si debe o no presentar una demanda. El plazo de prescripci\u00f3n para presentar demandas por lesiones personales o compensaci\u00f3n laboral en Luisiana es de s\u00f3lo un a\u00f1o.\u00a0P\u00f3ngase en contacto con Fischer & Procell hoy<\/a>\u00a0para programar su consulta gratuita en referencia a una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo o un caso de lesiones personales.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t<\/i>Anterior<\/span><\/span>Anterior<\/span>\u00bfDe d\u00f3nde vino la compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tPr\u00f3ximo<\/span>\u00bfQui\u00e9n paga realmente por mis beneficios bajo la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/span><\/span><\/i>Pr\u00f3ximo<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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