¿Cómo se pagan los beneficios de indemnización?

Si usted es un empleado que recientemente sufrió una lesión en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de indemnización semanales y/o mensuales si su lesión le impide regresar al trabajo durante siete días o más. No se pagarán beneficios de compensación durante la primera semana después de sufrir su lesión, a menos que su discapacidad persista durante dos semanas o más después de la fecha del accidente. El pago de la indemnización del “período de carencia” se abonará luego de transcurridas esas dos semanas.

Durante un período de incapacidad total temporal, su empleador o su compañía de seguros de compensación para trabajadores será responsable de pagarle los beneficios de indemnización por un monto equivalente a 2/3 de su salario semanal promedio, sujeto a un monto máximo y mínimo predeterminado. por el estado de Luisiana. Los beneficios de indemnización se determinan en función de la fecha de su accidente que causó la lesión y no se ajustan anualmente por aumentos o disminuciones en el monto del beneficio establecido por el estado.

Si sufre una lesión debilitante en el trabajo, es posible que tenga derecho a beneficios de ingresos suplementarios si puede volver a trabajar, pero no puede ganar al menos el 90% de su salario anterior a la lesión. Los beneficios de ganancias suplementarias se establecen como 2/3 de la diferencia entre el promedio de su salario mensual anterior a la lesión y el salario mensual promedio que es capaz de ganar, con limitaciones máximas y mínimas. Se pagan mensualmente.

También tiene derecho a un pago único de $50,000 si luego se determina que la lesión es catastrófica. Solo estas lesiones se consideran lesiones que son catastróficas: paraplejia o cuadriplejia, o pérdida total de ambas manos, brazos, pies, piernas, ojos, o cualquier mano y pie, o cualquiera de los dos.

Si solicita y recibe beneficios por discapacidad del seguro social, la cantidad de estos beneficios se reducirá, si también recibe beneficios de compensación laboral. El pago de los beneficios por discapacidad del seguro social no reducirá la cantidad de sus beneficios de compensación laboral.

No puede recibir los beneficios de indemnización por accidentes de trabajo y los beneficios del seguro de desempleo al mismo tiempo. Por lo tanto, si solicitó y recibe beneficios de desempleo, no puede recibir ningún beneficio de compensación laboral hasta que se agote el desempleo.

Si usted o alguien que conoce está lidiando con una lesión sufrida por un accidente o condición relacionada con el trabajo, póngase en contacto con Fischer & Procell para recibir orientación experta a través del sistema de compensación para trabajadores y obtener la ayuda que se merece hoy. Nuestro abogados con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarlo a navegar el complejo sistema legal y de seguros de Luisiana.