¿Se le negó la compensación para trabajadores? ¿Ahora que?

Si se lesiona en el trabajo, ya sea en un accidente laboral o por una enfermedad ocupacional (como el síndrome del túnel carpiano), lo más probable es que tenga un reclamo de compensación laboral disponible en Luisiana. Es importante saber que el término "accidente" es más amplio que un trauma, como una caída. Puede incluir escuchar o sentir un "pop" en la espalda o el cuello, o algo como la exposición a un gas peligroso.

Si su reclamo de compensación laboral fue rechazado, es posible que necesite un abogado que lo ayude a determinar el motivo. Se le podría negar simplemente por no cumplir con los requisitos de elegibilidad, como lesionarse mientras participa en “juegos bruscos” o mientras está fuera del trabajo. Pero si cree que la denegación se produjo por error, puede tener la opción de apelar.

Por qué se niegan los reclamos de compensación para trabajadores

• No se informaron lesiones tan pronto como sucedió. Cuanto más retraso haya entre el accidente y la notificación, más sospechosamente se verá la reclamación. Informe cualquier accidente a su empleador lo antes posible.
• El reclamo no se presentó rápidamente. Incluso si informa al empleador sobre su accidente laboral, también debe asegurarse de que el empleador presente un reclamo ante la compañía de seguros de compensación laboral. Una vez más, cuanto mayor sea el retraso, más difícil será presentar una reclamación.
• Reclamo de disputas del empleador: El empleador cuestiona que el accidente haya ocurrido alguna vez en el trabajo o que su lesión/enfermedad actual sea el resultado del accidente (o exposición). Si este es el caso de su reclamo, es posible que necesite reunir evidencia adicional para respaldar su reclamo de compensación laboral. Pueden ser relatos de testigos de que ocurrió el accidente o una declaración de su médico que atribuye su condición a su lugar de trabajo.
• “Juegos bruscos” o intoxicación. Si estaba bajo la influencia de drogas, medicamentos o alcohol en el momento de este accidente, esto podría impedirle presentar un reclamo. Además, estuvo involucrado en “juegos bruscos” que también podrían detener su reclamo.
• Lesiones preexistentes. El empleador puede asumir la posición de que usted ya tenía problemas médicos antes del accidente de trabajo.

Hay muchas otras razones por las que su reclamo de compensación laboral puede haber sido denegado. El empleador o su compañía de seguros a veces buscarán cualquier razón posible para negar un reclamo de compensación para trabajadores. Para un empleador, negar un reclamo significa disminuir los gastos de seguro y la responsabilidad. Mire su carta de denegación de reclamo, si se proporcionó una, por las razones por las que se denegó su reclamo, y hable con un abogado si aún no está seguro de por qué se denegó su reclamo.

Perseguir un reclamo de compensación para trabajadores después de una denegación

Si se rechaza su reclamo, tiene derecho a presentar una demanda contra el empleador ante la Oficina de Compensación al Trabajador. Hay un tribunal de compensación laboral en Shreveport, que atiende disputas sobre reclamaciones en todo el noroeste de Luisiana.

El primer paso a considerar es comunicarse con su empleador o su compañía de seguros de compensación para trabajadores para analizar la denegación de su reclamo y comprender sus razones. Si la denegación fue simplemente una cuestión de papeleo incorrecto u otros problemas similares, el error podría aclararse y su reclamo podría entonces ser aceptado. Pero si su empleador aún se niega a permitir su reclamo, es posible que desee consultar con un abogado con experiencia.

Se puede llevar a cabo un juicio sobre el fondo ante el juez de derecho administrativo en Shreveport. En el juicio, se le pedirá que presente evidencia médica y de otro tipo para respaldar la existencia de su reclamo de compensación laboral y si se trata de una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional. Es importante que se asegure de que su demanda se presente antes de la fecha límite, que generalmente es un año a partir de la fecha del accidente, y de que tenga evidencia médica que respalde su reclamo.

Hable con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores

No desea perder sus derechos a su reclamo de compensación laboral durante el momento de necesidad. Debe hablar con un abogado antes de presentar una demanda usted mismo. Una demanda es un proceso legal complicado que involucra reglas de prueba y procedimiento civil que el juez esperará que usted conozca. Si no tiene éxito en los niveles iniciales, no podrá presentar pruebas adicionales en los niveles de apelación posteriores. Una de las razones por las que las personas pierden su reclamo de compensación laboral es porque no tenían a su lado un abogado con experiencia en compensación laboral para ayudarlos a preparar un caso sólido.

No arriesgue su oportunidad de reclamar su derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si está lidiando con una lesión que implica la pérdida del rendimiento laboral o la incapacidad para trabajar. Nos tomamos muy en serio los asuntos de nuestros clientes y comprendemos la tremenda carga que recae sobre usted al lidiar con una lesión y las facturas médicas.

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